当今社会的企业在招聘和使用人时，大多数都比较重视应聘人员的资历，也就是工作经验。

但是，王光兴总裁在用人中往往不拘一格，敢于打破常规。去年，10个子（分）公司总经理和4个质量监督部门负责人职务易主。新上任的总经理和部门负责人不乏“新人”。

资历重要乎？

据史料记载，清朝康熙年间，台湾郑成功后人郑经闹独立，妄想将台湾从祖国怀抱里分离出去。这还了得。康熙皇帝马上召集所有军机大臣议此事。

康熙说：“各位爱卿，现在台湾郑经闹独立，我们当务之急是挑选一位资历和经验十分丰富的统兵将领尽快消灭郑经，坚决捍卫国家领土的完整，为子孙后代满意的交待。”

“周培公（康熙年轻时的伴读）临走时向朕推荐了俩个人，一位是武将图海（指挥消灭甘肃叛乱的名将），另一位是康熙五年进士姚启圣”。“这个姚启圣不简单啊，他从从一品巡抚一直往下一级一级干到从九品养马官（用现在的话讲，就是从省长一级一级往下干到村委会副主任。）”“朕以为姚启圣可担此重任。”众大臣连连点头称是。

于是，康熙下旨任命姚启圣为福建总督，他很快统率兵马消灭了郑经，台湾又回到祖国怀抱。

资历不重要乎？

上世纪七十年代未的1978年2月的某一天早上，中国人民解放军南京陆军指挥学院的学员们正在南京郊区公路上带着重重的装备进行20公里越野训练。这时俩辆挂着高音喇叭的汽车突然对学员们进行广播：“各位学员请注意，刚刚接到上级通知，各学员从哪个单位来，马上回到哪个单位去，学校不打算集中你们了……”

奔跑中的学员马上停了下来，不知道发生了什么紧急情况。指挥学院指挥系1班班长某部374团张团长以最快的速度收拾行李，坐上了从南京开往郑州的火车。

当火车停靠郑州站，张团长刚走下火车门，被27师师长的警卫员拦住带上了师长的吉普车，上了师长的车，张团长看到师长和政委都坐在车上，师长对张团长说：“小张，我长话短说，南方的情况想必你也知道了一二，昨天晚上接到了中央军委的命令，你已荣升了27师师长，为了给你腾位置，军区已将我调往别的军当副军长了，27师我就交给你了，请你把27师带好，打出军威来，加油干吧！”

大家都知道，团体、团队的体制是一步一个台阶才能升上去的，为什么张团长从一团级干部一下子升为师长呢？原因是他在该师干过二十多年，并且他在南京陆军指挥学院写的毕业论文《论我国陆军在现有武器条件下，如何打赢南方丛林局部的战争》被中央军委主席邓小平阅到，论文写的非常好，才被破格提拔的。

资历重要乎？资历不重要乎？大家仁者见仁，名人都有不同的看法。王光兴总裁不拘一格、打破常规的用人经验，就是给看法付诸以实践。