为了抓传承优良工作作风、抓顾全大局的团队建设工作，充分发挥团队建设的正能量作用，提高工作效率，推动企业发展，实现个人价值。2017年9月20日，我集团召开了优秀团队表彰大会，会议由集团总经理赵波主持。

大会上，集团第一常务副总王英姿发表讲话并强调：目前，由于新员工的不断增加以及有些管理者思想态度不端正，我们企业里有少数管理者和员工受到社会不良风气影响，降低了企业工作效率。有些员工做事喜欢争功夺利，有好处有表扬的工作就争着抢着去做，而没有好处有困难的工作就拖着不做或者推给别人去做；有些员工做事只顾本单位小团体的利益，“自扫门前雪、不管他人瓦上霜”，甚至是小团体利益与企业利益相冲突时，选择对小团队有利的事去做，置企业大利益于不顾；有些员工做事喜欢推卸责任，工作职责交叉，没有具体明确责任，互相推卸不干，等到领导追问，不是摆困难就是推卸责任；有些员工遇到困难就半途而废，集团领导开会布置了工作，在执行过程当中遇到困难或者出现小插曲，因为怕承担责任怕困难，就把工作搁置一边不做，缺乏“高度负责、始终负责”的工作作风，这种负能量的工作作风，我们要纠正和消除。

在今年8月份的环保迎检工作中，椰汁公司张武副总经理、黄恒峰副总经理和椰家力公司许玉剑副总经理三位同志，能够做到率先垂范，勇于担当，依靠团队力量解决问题。椰汁公司团队成员云天宇、杨开华、符明勇、卢振辉能够以身作则、开动脑筋、大胆尝试解决污水处理设备故障问题。椰家力公司邓伟、粱世雄、曹正湘、郑庆石、詹远泽、陈文南、吴开孝、粱勇、余建龙以及椰汁公司卢振辉、吴应岛发挥了团队合作精神，不怕辛苦、不轻易放弃、急生产所需，圆满完成了漏水点的查找和抢修工作。以上事迹表明，作为“椰树人”，他们充分发挥了以大局为重、拧成一股绳的团结协作精神，攻坚克难，圆满完成任务，值得大家学习。为此，集团对椰汁公司优秀团队奖励8万元，对椰家力公司优秀团队奖励6万元。

表彰大会的举行，就是希望受到表彰的团队，继续保持良好的工作作风，在今后工作中取得更大成绩。希望全体员工虚心向他们学习，找准努力的方向，扎实工作，勤恳敬业，争拿集团优秀团队荣誉，争做优秀团队的一份子。