从生产一线一路以实干出来的戴祖海，男，汉族，1977年出生，2001年7月份大学毕业。自毕业进入椰汁公司工作的15年间，该员工立足本职，敬业奉献，工作之余还不忘充实自己，自学了很多非专业机械设备的知识，努力提高自身的技术技能。在公司领导的指导与鼓励下，给予其发挥的平台，使之从当初一名生产一线的普通员工到现在具备排除很多种设备故障处理能力的带班副主任。这一路过来他付出了比常人多几倍的辛勤。生产线上的基本技能如电弧焊，氩气焊，切割，电钻等从无到有，样样精通，各种变频器的灵活运用，从图纸到现场运用等，都达到了一定的水平。具备这些知识与技能后的他能有效、快速排除故障，解决生产过程中出现的各类问题，确保生产的顺利进行。目前该员工再接再厉，在生产实践过程中准备自学电路电气以及PLC编程，力争做一名合格的生产车间基层骨干。由于踏实肯干，积极进取的工作作风，生产过程中表现出来的设备故障处理及应变能力，该员工多次获得了公司领导肯定与好评。

2001年，戴祖海跟许多当时新进的大学生一样被放到生产一线进行磨练。从事喷印工作压力很大，机器一分钟几百个罐头的速度容不得丝毫马虎。机器正常运转时还好些，一旦机器出现故障了，要能及时、果断的处理，为了不影响生产的进度，要在最短时间内排除故障。在被调到封口工序后，该员工利用在岗机会积极学习机台故障的处理，当老师傅们在排查故障时，认真的看，虚心的学，不怕苦不怕累跟着同事们一起学着解决故障，很快就胜任了封口机长这一职务。

班组是生产一线的基层单位，只有一个个的班组管理好了，整条生产线才能汇聚成一股凝聚力。大家各司其职，立足于本岗位的工作，在把好质量关的同时，确保产量的完成。椰汁公司新成立铁皮屋车间后，戴祖海被公司领导派去该车间任生产线长。任职期间，在员工们的配合下，该车间设备故障排除效率得到大幅度的提升，产量也得以逐步上升。在带铁皮屋生产线这三年期间，戴祖海同志还善于加强团结生产线的员工，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象。在生活和工作中低调谦虚，不参与各种闲言碎语不打小报告，诚恳待人，以理服人。但对原则性问题，却严格把关，骂起人来绝不含糊，丝毫不留情面。有一次一名杀菌工序的员工由于一时疏忽违反了工序操作规程，有可能带来重大的生产安全隐患时，硬是被他骂得满脸憋得通红，事后这名员工也意识到了违规操作带来的严重后果而深深自责。经过铁皮屋任生产线长的三年期间，不断学习、积累，具备了丰富的生产线带班管理经验，能够从容地处理日常生产工作中出现的各类问题，保证了本线各岗位各项工作的正常运行。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和回报领导的信任与厚爱。得到了公司领导和广大员工的认可和赞扬，是领导的得力助手，是员工们心目中的好线长。

从进入生产一线工作以来，戴祖海工作中主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境，自我加压的同时奋力争先，哪里出现设备故障总能见到他的身影。在生产任务重的时候，坚守生产一线，加班加点，认真履行岗位职责。在椰家豆公司PE瓶车间安装调试期间，坚决完成公司领导交代的各项工作任务，不怕脏不怕累，以身作则，主动放弃节假日休息，真正起到了一个车间副主任的带头模范作用。

    历经了最普通的工序员工，机长，生产线长，2014年升任车间副主任。一直以来，戴祖海总是靠学习不断地提高自身综合素质与各方面的能力。由于椰汁公司第二个8万吨安装在即，先前8万吨车间的带班主任被抽调出来参与安装第二个8万吨车间，戴祖海副主任又被公司领导派往二城8万吨车间协助领导，及时填补了原车间带班主任的空缺，保障生产线工作的顺利进行。作为一名车间副主任，戴祖海没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又普通，他总是用自己的实际行动和工作态度去影响每一个人，感染并激励着公司每一位要求进步、积极进取、任劳任怨的员工。