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国务院产权清晰…的百户试点改革定在“椰树”

试点耗时13年、历经省市四任领导的持续摸索,吸取当时某饮料大企业改制不卖给内部员工而卖给外行购买者、两年内被转卖三次、处于半瘫痪状态的教训

才在2006年把“椰树”从国有企业改制为近2000员工持股的员工股份制企业

使“椰树”从濒临破产到28年长盛不衰

证明了去年党中央提出“实行企业员工持股”的正确性

一、创造了历史最高水平的四大显著成绩

(一)税金增长:2013年上缴税金5.31亿元,比定为国务院百户试点前的1993年增长11.8倍,增加4.86亿元。

(二)人均年收入增长:2013年比1993年增长4.94倍。

(三)产值增长:2013年实现产值44.56亿元,比1993年增长3.9倍,增加33.13亿元。

四)一保:保住6000多名员工饭碗和相关行业1万人就业及50万农民脱贫致富。2013年比1993年增加了1500多个就业岗位。

兑现了改制时对政府做出的不减产、不减员、不减税金、不减员工收入的“四不减”承诺。

这项改革在1999年得到江泽民总书记的肯定。1999年5月,现任中共中央书记处书记、时任海南省委书记杜青林和时任省长汪啸风、时任副省长吴昌元亲自带领王光兴作为海南省唯一企业代表参加中央在武汉召开的中南六省区国有企业改革与发展座谈会,江泽民总书记在会上听取王光兴的分配制度改革和员工股份制改革汇报后,指出:“椰树集团的做法是国有企业改革的一种探索。”